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Trabajo | Programas

Programas

PROGRAMA DE PRESERVACION DEL TABAJO
MEDIDA
  • Asignación compensatoria del salario de hasta el 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil.
  • Plazo: Por un período inicial de 3 meses, prorrogables hasta un máximo de 18 meses.
  • BENEFICIARIOS
  • Micro y pequeñas empresas que no hubieran obtenido otros beneficios dinerarios de similares características y por el mismo objeto, otorgado por cualquier otra jurisdicción nacional y/o provincial.
  • REQUISITOS
  • Cumplimiento de las condiciones de acceso al beneficio.
  • Inscripción al registro Buenos Aires ActiBA.

  • PROGRAMA DE ASISTENCIA TRIBUTARIA DE EMERGENCIA
    Reducción de alícuotas de deducciones
    Beneficio financiero a los agentes de recaudación de PBA
    Compensación de impuestos provinciales
    Plan de pagos COVID-19
    Bonificación de Ingresos Brutos
    Extensión de planes generales de pago

    PROGRAMA DE REGULARIZACION DE DEUDAS POR INFRACCIONES LABORALES
    MEDIDA
  • Posibilidad de financiación de hasta 48 cuotas.
  • Posibilidad de pago al contado o hasta tres cuotas sin interés.
  • Remisión de interés motratorios o punitorios con descuentos del 50% al 100%.
  • BENEFICIARIOS
  • PyMEs
  • REQUISITOS
  • Cuplimiento de las condiciones de acceso al beneficio.
  • Inscripción al registro Buenos Aires ActiBA.

  • Para asesoramiento contactarse a oee@ezeiza.gob.ar

    Acciones de Entrenamiento para el Sector Público y Privado

    Incluye a los beneficiarios en prácticas laborales con procesos de formación y tutoría para enriquecer sus destrezas y habilidades.

    Se han hecho entrenamientos en el sector público con 300 beneficiarios distribuidos en las diferentes áreas municipales y más de 50 beneficiarios en el sector privado.

    Programa de Inserción Laboral
    para Trabajadores con Discapacidad

    Promueve la inserción laboral de las personas con discapacidad, tanto en el sector público como en el privado, a través de incentivos a los empleadores para que los contraten.

    Por medio de un seguimiento activo de los beneficiarios del programa Promover, el proceso de inserción se desarrolla considerando las capacidades y aptitudes para desempeñarse en el ámbito laboral.

    Se insertaron 30 trabajadores en el sector público.

    Programa de Inserción Laboral (P.I.L.)

    Privado
    Está dirigido a trabajadores desocupados del Programa Jóvenes por Más y Mejor Trabajo, del Seguro de Capacitación y Empleo, Progresar, egresados de curso de Formación Profesional y otras acciones y/o programas del Ministerio.

    Promueve la inserción de trabajadores en el ámbito privado mediante incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal incorporándolos. Ya han sido insertados más de 10 trabajadores.


    Público
    Está dirigido a trabajadores desocupados del Programa Jóvenes por Más y Mejor Trabajo, del Seguro de Capacitación y Empleo y otras acciones y/o programas del Ministerio.

    Se insertaron 40 trabajadores.

    Datos numéricos sobre los Programas

    Programa de Inserción Laboral para Trabajadores
    El programa es un nexo fundamental entre las empresas que buscan satisfacer una demanda de personal y los postulantes que ofrecen sus servicios a través de esta red de empleos.

    1490

    derivaciones

    930

    puestos de trabajo conseguidos gracias a las historias laborales realizadas con anterioridad para responder con personal idóneo a empresas como:
    ENTHEUS | PULP TRAYS S.R.L. | CONEX | RIBEIRO | SECURITAS |
    CROWE HORWART | FLEXOPACKAGING S.R.L. | VISION 101 S.A. | CONTEMAN PROSEGUR | ENTRE OTRAS

    $5.147.000

    es la financiación recibida por parte del Ministerio por poner en práctica las políticas en materia de inserción laboral.

    $10.572.650

    es la inversión que concluye del área de capacitación e inserción laboral, si se realiza una evaluación acerca de las inversiones del MTEySS en el Distrito por cumplir con las expectativas del Ministerio y responder ante cada beneficiario con resultados concretos durante el año 2014.